Здравствуйте!

Очень жаль получать такую обратную связь.
Мы как работодатель стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали справедливую оплату, добивались успеха и имели возможность карьерного роста.
Что в целом можем сказать по оставленным Вами замечаниям:

1. Все условия работы проговариваются в учебном центре и непосредственно при трудоустройстве.
Если кандидат пришел к выводу о том, что условия труда не соответствуют его ожиданиям, он может прервать подготовку на любом этапе обучения.
Обучение является бесплатным, при условии отработки в компании более 180 рабочих смен. Если 180 смен не отработаны полностью, необходимо оплатить остаточную стоимость обучения.

2. Вся необходимая для работы спец. одежда предоставляется компанией. При условии отработки в компании двух вахт, форма является бесплатной. Если сотрудник принимает решение покинуть компанию, не отработав две вахты, то ему необходимо будет оплатить остаточную стоимость спецодежды.

3. Очереди в столовую действительно есть на большинстве крупных строительных объектов. Так как ПОЛАТИ является подрядчиком, то нам приходится соглашаться с бытовыми условиями, предоставленными заказчиком. Но мы постоянно пытаемся уменьшить очереди смещением графиков обедов.

4. Единственная причина, когда сотрудник едет домой за свой счет – это нарушение, связанное с употреблением сотрудником на работе алкоголя или наркотиков.
Для компании крайне важна безопасность сотрудников, и появление на объекте в состоянии алкогольного опьянения совершенно недопустимо, потому что работы осуществляются на высоте.

5. Насчет сотрудника, употреблявшего пищу на объекте, к сожалению не можем дать пояснения без получения более подробной информации.
Все сотрудники компании всегда могут обратиться в службу поддержки 112 по бесплатному телефону по РФ 8(800) 30 29 112 или через мобильное приложение ПОЛАТИ. Операторы ожидают Вашего обращения и готовы ответить на все вопросы.